Trabajar en IKEA 2026: Salarios, comedor de empleados y cómo superar la entrevista
IKEA es, consistentemente, una de las empresas mejor valoradas para trabajar en España según listas como "Great Place to Work". A diferencia de otros comercios donde la rotación es altísima, IKEA apuesta por retener al empleado mediante un ambiente laboral cuidado y beneficios sociales tangibles.
Si estás pensando en echar el currículum para sus tiendas o centros logísticos, aquí tienes la guía completa.
1. La diferencia cultural: "Se buscan valores, no solo CV"
IKEA repite mucho que contrata basándose en valores. ¿Qué significa esto en la práctica?
2. Beneficios sociales: El comedor y el bonus
Lo que más destacan los empleados de IKEA no es solo el sueldo base, sino lo que ahorran gracias a la empresa:
3. El proceso de selección: La vídeo-entrevista
IKEA suele utilizar tecnología para el primer filtro.
4. Salarios aproximados
El sueldo se rige habitualmente por el Convenio de Grandes Almacenes, similar al de otras grandes superficies, pero mejorado con los pluses de la empresa.
5. Puestos más habituales
IKEA es, consistentemente, una de las empresas mejor valoradas para trabajar en España según listas como "Great Place to Work". A diferencia de otros comercios donde la rotación es altísima, IKEA apuesta por retener al empleado mediante un ambiente laboral cuidado y beneficios sociales tangibles.
Si estás pensando en echar el currículum para sus tiendas o centros logísticos, aquí tienes la guía completa.
1. La diferencia cultural: "Se buscan valores, no solo CV"
IKEA repite mucho que contrata basándose en valores. ¿Qué significa esto en la práctica?
- En la entrevista, no te preguntarán solo por tu experiencia vendiendo muebles. Te preguntarán por situaciones donde trabajaste en equipo, cómo solucionaste un conflicto o si eres una persona humilde ("sencillez" es un valor clave).
- Consejo: Antes de la entrevista, lee el apartado "Nuestros Valores" en su web. Si demuestras que encajas en su filosofía de "compañerismo", tienes el 50% ganado.
2. Beneficios sociales: El comedor y el bonus
Lo que más destacan los empleados de IKEA no es solo el sueldo base, sino lo que ahorran gracias a la empresa:
- Cantina de empleados: IKEA tiene comedores internos donde los empleados pueden comer menús completos y saludables por precios simbólicos (a veces rondando los 2€ o 3€). Esto supone un ahorro mensual enorme en comida.
- Descuento de empleado: Un 15% de descuento en sus productos.
- Bonus "One IKEA": Un sistema de bonificación anual que reciben todos los empleados si se alcanzan los objetivos globales, independientemente del rango.
3. El proceso de selección: La vídeo-entrevista
IKEA suele utilizar tecnología para el primer filtro.
- Inscripción: Solo a través de su web ikea.com > Trabaja con nosotros.
- La entrevista grabada: Es muy común que, tras aplicar, te envíen un enlace (plataforma tipo HireVue) donde tienes que grabarte respondiendo a preguntas que aparecen en pantalla.
Tip: Tienes tiempo limitado para responder. Sé natural, sonríe y asegúrate de tener buena luz. - Dinámica grupal: Si pasas el vídeo, te citarán en tienda para resolver un caso práctico con otros candidatos.
4. Salarios aproximados
El sueldo se rige habitualmente por el Convenio de Grandes Almacenes, similar al de otras grandes superficies, pero mejorado con los pluses de la empresa.
- Vendedor/Logística (Jornada Completa): Alrededor de 16.000€ - 17.500€ brutos anuales de entrada (aprox. 1.350€ - 1.450€ brutos/mes).
- Domingos y Festivos: Se pagan aparte o se compensan con descanso, según la provincia, lo que sube la nómina en meses de mucha actividad.
5. Puestos más habituales
- Ventas: En piso, atendiendo clientes en sofás, cocinas, etc.
- Logística: Reponiendo estanterías antes de que abra la tienda (turnos de mañana muy temprano, ej: 05:00 AM).
- IKEA Food: Trabajando en el restaurante, el bistro de los perritos calientes o la tienda de comida sueca.
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