Trabajar en Correos en 2025: Diferencias entre Oposición y Bolsa de Empleo
Correos es una de las empresas con mayor plantilla de España y, año tras año, sigue siendo una de las opciones favoritas para quienes buscan estabilidad laboral. Sin embargo, su sistema de acceso es diferente al de una empresa privada normal (como Amazon) y al de la función pública estricta.
Si estás pensando en entrar, debes entender las dos vías de acceso, ya que son caminos totalmente distintos.
1. La vía rápida (pero temporal): Las Bolsas de Empleo
Muchos aspirantes creen que pueden "echar el currículum" en cualquier momento. Esto es incorrecto. Correos no acepta CVs en mano ni por email.
Para trabajar cubriendo bajas, vacaciones o picos de producción (Navidad, elecciones), debes inscribirte en las Bolsas de Empleo.
2. La vía fija: Las Oposiciones (Consolidación de empleo)
Esta es la única forma de conseguir un puesto fijo indefinido. A diferencia de otras oposiciones del Estado, las de Correos son Concurso-Oposición.
3. Puestos y Salarios aproximados
El sueldo en Correos varía según la antigüedad y los trienios, pero los salarios de entrada (brutos mensuales en 14 pagas) rondan estas cifras:
Si quieres trabajar en Correos, tu prioridad debe ser entrar en la Bolsa de Empleo en cuanto se abra la convocatoria en tu provincia. Es la puerta de entrada para ganar experiencia y puntos que te permitirán, en el futuro, aprobar la oposición y quedarte fijo.
Correos es una de las empresas con mayor plantilla de España y, año tras año, sigue siendo una de las opciones favoritas para quienes buscan estabilidad laboral. Sin embargo, su sistema de acceso es diferente al de una empresa privada normal (como Amazon) y al de la función pública estricta.
Si estás pensando en entrar, debes entender las dos vías de acceso, ya que son caminos totalmente distintos.
1. La vía rápida (pero temporal): Las Bolsas de Empleo
Muchos aspirantes creen que pueden "echar el currículum" en cualquier momento. Esto es incorrecto. Correos no acepta CVs en mano ni por email.
Para trabajar cubriendo bajas, vacaciones o picos de producción (Navidad, elecciones), debes inscribirte en las Bolsas de Empleo.
- ¿Cuándo abren? No están siempre abiertas. Correos abre el plazo de inscripción cada cierto tiempo (pueden pasar años entre una apertura y otra) y lo hace por provincias.
- ¿Cómo funciona? Te inscribes online, sumas puntos por méritos (carné de conducir, idiomas, cursos específicos) y te llaman por orden de lista cuando te necesitan.
- Estado actual: Debes estar atento a la web oficial de Correos (correos.com/personas-y-talento) para ver cuándo se abre la próxima convocatoria de bolsas.
2. La vía fija: Las Oposiciones (Consolidación de empleo)
Esta es la única forma de conseguir un puesto fijo indefinido. A diferencia de otras oposiciones del Estado, las de Correos son Concurso-Oposición.
- El Examen: Es un test teórico sobre el temario de Correos (productos, envíos, paquetería, legislación postal) y psicotécnicos. Es más asequible que otras oposiciones administrativas.
- Los Méritos: Aquí está la clave. Haber trabajado antes en Correos (vía bolsa) suma muchos puntos. Por eso, la estrategia habitual es intentar entrar primero en bolsa, trabajar temporalmente, y luego presentarse al examen con esos puntos extra.
3. Puestos y Salarios aproximados
El sueldo en Correos varía según la antigüedad y los trienios, pero los salarios de entrada (brutos mensuales en 14 pagas) rondan estas cifras:
- Personal de Reparto (Moto/Pie): Aprox. 1.300€ - 1.400€. (Requiere carné de moto para reparto motorizado).
- Agente de Clasificación (Almacén): Aprox. 1.200€ - 1.300€. (Trabajo físico de clasificación de paquetería).
- Atención al Cliente (Oficina): Aprox. 1.350€ - 1.450€. (Puesto muy demandado, requiere perfil comercial y trato al público).
Si quieres trabajar en Correos, tu prioridad debe ser entrar en la Bolsa de Empleo en cuanto se abra la convocatoria en tu provincia. Es la puerta de entrada para ganar experiencia y puntos que te permitirán, en el futuro, aprobar la oposición y quedarte fijo.